Réseau des futurs dirigeants sur l'alerte précoce et les actions précoces

Depuis 2015, les programmes d'action anticipatoire ne cessent de se développer. Ils sont désormais mis en œuvre dans plus de 60 pays par le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, des agences des Nations unies, des ONG, des gouvernements et des partenaires scientifiques, afin de réduire l'impact des aléas hydrométéorologiques et des risques aggravés. Les programmes d'actions anticipatoires peuvent fonctionner en harmonie avec des initiatives qui fournissent des systèmes d'alerte précoce centrés sur la population afin de diffuser les alertes et de les relier à des plans d'action précoce et à des financements qui soutiennent et impliquent les personnes les plus vulnérables. Les résultats obtenus à ce jour n'auraient pas été possibles sans le leadership au niveau national, la collaboration entre les différentes parties prenantes et les efforts déployés par les services météorologiques et hydrologiques nationaux, les agences de gestion des risques de catastrophes, les sociétés nationales, les ONG, les agences des Nations unies, les partenaires scientifiques, les universités et d'autres agences gouvernementales.

Passage à l'échelle avec un réseau dédié

L'élargissement de cette approche nécessitera une approche holistique qui imbrique et aligne les programmes de soutien à l'alerte et à l'action précoces des secteurs du climat, du développement et de l'humanitaire. Mais comment pouvons-nous collectivement nourrir et soutenir ces efforts, et faire en sorte que les systèmes d'alerte précoce et les actions précoces touchent davantage de personnes et couvrent davantage de risques ?

L'Anticipation Hub, avec ses partenaires, est particulièrement bien placé pour offrir des opportunités d'échange, d'apprentissage et de plaidoyer afin de soutenir les leaders actuels et futurs dans leur voyage vers l'alerte précoce et l'action précoces. Comme le démontrent un récent webinaire et un blog, les jeunes et les jeunes professionnels peuvent s'assurer que les alertes précoces se traduisent par des actions anticipatoires :

  • en établissant des partenariats interdisciplinaires
  • en adoptant une approche inclusive et centrée sur les personnes
  • en étant des connecteurs et des communicateurs
  • en intégrant l'innovation tout en faisant le lien entre la science et la pratique.

Il faut faire davantage pour s'assurer que nous mobilisons, inspirons et responsabilisons les futurs dirigeants, en augmentant leur capacité à briser les silos sectoriels et à identifier des solutions conjointes pour intensifier les actions précoces. Cela nécessitera un effort collectif pour augmenter les opportunités de programmes de formation et d'éducation Sud-Sud/Nord-Sud, d'apprentissage et d'orientation entre pairs et entre générations, et de réseaux intersectoriels. Pour répondre à ce besoin, l'Anticipation Hub a lancé le Réseau des futurs leaders sur l'alerte précoce et l'action précoces.

Objectifs

Par le biais du Réseau des futurs leaders sur l'alerte précoce et l'action précoces, l'Anticipation Hub s'engage à connecter, inspirer et responsabiliser les futurs leaders à travers la pratique, la science et la politique, pour travailler en collaboration sur la mise en place d'alertes précoces qui se traduisent par une action anticipatoire sur le terrain.

  1. Se connecter: Créer un espace de réseautage inclusif, amusant et engageant (virtuel et en personne) pour connecter les futurs leaders travaillant dans les gouvernements, les universités, les ONG, le personnel et les volontaires de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, les agences de l'ONU et d'autres, afin d'échanger des compétences et d'identifier des partenariats.
  2. Inspirer: accroître l'accès à un réseau de soutien composé d'individus qui se motivent et s'encouragent mutuellement, grâce à l'échange d'expériences entre pairs et entre générations et au partage d'histoires inspirantes sur le changement.
  3. Responsabiliser: Présenter des initiatives menées par des professionnels en début de carrière, et promouvoir les opportunités existantes de formation, d'apprentissage et de leadership, tout en créant et en défendant de nouvelles opportunités en collaboration avec les partenaires d'Anticipation Hub.

Structure organisationnelle

Le réseau est hébergé par Anticipation Hub, coprésidé par des professionnels en début de carrière travaillant dans les secteurs universitaire, humanitaire et gouvernemental, et soutenu par des représentants régionaux supplémentaires, des responsables de la sensibilisation mondiale et des conseillers intergénérationnels. Une représentation équilibrée entre les sexes, les régions et les organisations est recherchée afin d'accroître la diversité des voix à la table.

Les coprésidents sont la force motrice du réseau et veillent à ce que ses objectifs soient atteints. Les coprésidents représentent le réseau dans le cadre d'engagements stratégiques, travaillent avec l'équipe centrale pour mener conjointement des activités au service du réseau et gèrent les membres du réseau.

Les coprésidents actuels du réseau sont :

  • Faith Mitheu, University of Reading, Royaume-Uni.
  • Graziela Ariani Olua, Agence indonésienne de météorologie, de climatologie et de géophysique, Indonésie
  • Toke J. Rogbo-Bengtsson, Croix-Rouge danoise, Danemark

 

Un agent de liaison du Hub d' Anticipation sert de lien entre le Hub d'Anticipation et les co-présidents/l'équipe centrale afin de s'assurer que toutes les activités du réseau sont alignées sur les opportunités d'engagement et de communication offertes par le Hub d'Anticipation et ses partenaires et qu'elles en tirent le meilleur parti possible. Ce rôle est attribué à un étudiant stagiaire au Hub d'Anticipation. Ce rôle est attribué au fur et à mesure de la transition des stagiaires au sein du Hub d'Anticipation.

Les représentants régionaux ont la motivation et l'ambition de mener des activités régionales, nationales et/ou locales pour le réseau, telles que la formation, l'échange de connaissances et la sensibilisation. Dans l'idéal, les représentants ont des expériences diverses et des connaissances complémentaires en matière d'alerte et d'action précoces, ce qui renforce leur capacité à rassembler le monde universitaire, les services hydro-métriques et les praticiens, et à susciter davantage de partenariats/collaborations dans la région. Les représentants régionaux travaillent en étroite collaboration avec les coprésidents basés ou travaillant dans leur région. Jusqu'à trois représentants sont sélectionnés par région en fonction de l'ampleur des engagements.

Ce rôle est dévolu aux personnes suivantes :

Amérique latine et Caraïbes

  • Matias Menalled, Service météorologique argentin SMN, Argentine
  • Christal Benjamin, Association des États de la Caraïbe, Trinité-et-Tobago

Afrique

  • Sebongile Hlubi, Croix-Rouge du Lesotho, Lesotho
  • Esther Muiruri, Croix-Rouge allemande, Sud-Soudan

Asie-Pacifique

  • Tetty Rajagukguk, Fédération internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, Indonésie
  • Reena Bajracharya, Centre des intellectuels, Népal

Autres régions à confirmer. Si vous souhaitez devenir un représentant régional, veuillez contacter les coprésidents. Les manifestations d'intérêt sont examinées au fur et à mesure.

Les responsables de la sensibilisation au niveau mondial se concentrent spécifiquement sur l'engagement au sein de différents groupes cibles - le monde universitaire, les services hydro-métriques et les praticiens. Ils veillent à ce que ces groupes soient bien représentés et soutenus par le réseau. Ils gèrent les relations avec des partenaires spécifiques et travaillent avec les coprésidents et les représentants régionaux pour développer de nouvelles opportunités pour le réseau.

Ces rôles sont attribués aux personnes suivantes :
Milieu universitaire: Emmah Mwangi, University of Sussex
Services hydro-métriques: Amira N. Mostafa, Autorité météorologique égyptienne
Praticiens: Eduardo Castro, World Food Programme Mozambique

Si vous êtes intéressé(e) par un poste de représentant régional ou de responsable de la sensibilisation au niveau mondial, ou si vous pensez qu'il nous manque un poste, n'hésitez pas à contacter les coprésidents. Les manifestations d'intérêt sont examinées au fur et à mesure et révisées chaque année.

 

Ces conseillers fournissent des conseils et un soutien à grande échelle à l'équipe centrale pour l'aider à atteindre les objectifs du réseau. Ils sont disponibles pour soutenir des activités spécifiques du réseau, par exemple en jouant le rôle de mentors ou en prenant la parole lors d'événements. Les conseillers utilisent également leurs réseaux et leurs relations pour créer une variété d'opportunités pour les membres du réseau, ce qui permet de mieux traduire les alertes précoces en actions précoces, par exemple en proposant des stages/expériences professionnelles, des échanges d'études, des formations et/ou des financements pour des projets de recherche/pratique novateurs. Les conseillers aident également à mobiliser des ressources pour les activités d'engagement et de sensibilisation menées par le réseau, en particulier dans les régions.

Actuellement, les conseillers suivants soutiennent le réseau :

  • Lydia Cumiskey, Water Youth Network/University College Cork
  • John Harding, CREWS/Organisation météorologique mondiale
  • Dorothy Heinrich, Centre climatique de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge/Anticipation Hub
  • Kara Siahaan, Responsable du Hub d'Anticipation
  • Mickey Glantz, Consortium pour le renforcement des capacités, Université du Colorado
  • Rodrigo Garibay, Institut de recherche sur la prévention des catastrophes, Université de Kyoto
  • Adele Young, Water Youth Network/IHE-Delft

Si vous souhaitez devenir conseiller du réseau, veuillez contacter les coprésidents. Les manifestations d'intérêt sont examinées au fur et à mesure.

Activités du plan de travail

  • Communication et sensibilisation :
    • Événements internes
    • Présence dans les médias sociaux : Twitter @EWEA_FLN
    • Publications multimédias
  • Mise en réseau
    • Événements bimensuels Mingle
    • Mentorat
    • Possibilités d'intervention
  • Formation et renforcement des capacités
    • Formations Hydromet
    • Programme de mentorat
  • Recherche et publications
    • Articles de blog
    • Articles académiques
  • Evénements
    • Prise de parole et organisation de plateformes de dialogue mondiales/régionales
    • Autres événements liés au climat, à la RRC et à l'humanitaire
  • Autres projets
  • Gestion et coordination du réseau :
    • Réunions de l'équipe centrale
    • Réunions des conseillers intergénérationnels
    • Soutien au stagiaire d'Anticipation Hub

Rejoindre le réseau

Toutes les personnes qui se considèrent comme des jeunes professionnels ou en début de carrière et qui souhaitent s'engager dans les activités du réseau sont invitées à manifester leur intérêt à faire partie du réseau. Le réseau prévoit d'organiser des activités telles que l'engagement politique, des réunions informelles de mise en réseau, des sessions sur des plateformes de dialogue mondiales et régionales et d'autres opportunités d'échange de connaissances (par exemple, des blogs, des ateliers techniques).

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous et les coprésidents vous contacteront pour vous informer des activités à venir.

Rejoindre le réseau

Contactez nous

Prenez contact avec les coprésidents pour discuter de toute opportunité, contribution ou suggestion spécifique pour la mise en œuvre du réseau des futurs leaders sur l'alerte précoce et l'action précoces.

Faith Mitheu

Chercheur doctorant sur la prévision basée sur l'impact/le financement basé sur la prévision

University of Reading

Raise your Question

Graziela Ariani Olua

prévisionniste météo

Agence indonésienne pour la météorologie, la climatologie et la géophysique (BMKG)

Raise your Question

Toke J. Rogbo-Bengtsson

délégué au financement basé sur les prévisions (FbF)

Danish Red Cross

Raise your Question